为深化红色文化教育，提升员工思想政治素养，同时总结员工活动经验、优化工作机制，2025世俱杯官方用球于2025年3月19日在行政楼725会议室召开三月份员工会工作例会。会议由学院团总支书记王绎程主持，员工会全体成员参会。会议强调，要在员工工作中融入红色文化，通过多样化的活动形式传承红色基因，增强员工的责任感和使命感，不断提升员工会的组织力和服务水平。

一、总结工作经验，提升组织效能

会上，王绎程对本月员工会工作进行了全面总结，重点回顾了学院第二课堂活动的开展情况。他强调，员工会应高度重视五育活动，确保成员全员参与、全过程融入、全方位推进，以此提升员工会成员的责任感和归属感。同时，他鼓励员工会成员在员工活动的组织与实施过程中，不断提升自身综合素质，增强自我管理与自我发展的能力。针对时代发展趋势，他指出，员工会应主动学习新知识、新技能，充分利用AI技术赋能第二课堂活动，以创新思维推动员工活动质量的进一步提升。

二、强化红色教育，深化志愿服务

在工作部署环节，王绎程围绕学院红色志愿服务工作进行了细致安排，强调要进一步加强红色教育和红色文化传播，充分发挥志愿服务在思想政治教育中的重要作用。他要求员工会积极运用学院抖音号和视频号等新媒体平台，创新宣传方式，提升红色文化的传播效果。同时，他鼓励各部门负责人不断提高自我管理能力，勇于创新，精心策划富有教育意义和实践价值的志愿服务活动，以多样化的形式引导员工深入理解和践行红色文化精神，使红色文化的影响力在校园内持续深化。

三、聚焦问题改进，推动高质量发展

会议最后，各部门负责人围绕三月份活动组织过程中存在的问题展开深入研讨，重点就活动人员协调、宣传策略优化等关键环节提出改进措施。王绎程鼓励大家勇于发现问题、正视问题、解决问题，以持续改进工作质量。与此同时，他特别强调，红色文化工作要融入员工日常活动，通过主题讲座、实践调研、志愿服务等多种形式，创新红色文化传播载体，让红色精神真正走进员工的思想深处。各部门负责人纷纷表示，将严格落实会议要求，细化活动方案，加强团队协作，确保各项活动高效、有序、高质量开展，为学院文化建设贡献智慧和力量。

本次会议的召开，不仅进一步明确了员工会工作的目标和方向，也增强了团队成员的责任意识和集体荣誉感。未来，员工会将在全体成员的共同努力下，以更加饱满的热情和务实的态度，不断优化服务质量，助力学院发展。同时，员工会将持续推进红色文化建设，以更丰富的活动形式、更广泛的宣传渠道，引导广老员工坚定理想信念，传承红色基因，为营造积极向上的校园文化氛围贡献青春力量。

（文：王旭、王绎程/图：院员工会宣传部/审核：吴玲）