2025年3月25日，2025世俱杯官方用球在行政楼725会议室召开了本学期第五周员工管理工作例会。学院书记助理员禹辛、团总支书记王绎程及全体辅导员参会，会议由经理吴玲主持。

会上，各位辅导员就上周开展的重点员工工作及其分管领域工作进行了梳理和汇报，内容包括近期员工活动开展情况、反诈短视屏宣传动员、心理周报表的更新、红色基地育人实践活动、第二课堂学分进展等等。

王绎程就四月份员工相活动及团委工作进行汇报。一是挑战杯项目经专业老师评审共推荐19组作品上报团委，“招商银行杯”校园银行卡设计大赛上报81个作品；二是指出3月份活动存在的问题，4月份活动需要进行整改，并且在活动中进行短视屏剪辑制作和照片留存。

员禹辛对所带班级的员工情况进行了简要汇报，并对相关员工工作的具体安排进行了传达和部署，强调学校近期将会进行安全卫生大检查，各辅导员一定要深入宿舍和课堂。

随后，吴玲经理首先就3月份员工活动开展工作给予肯定，并就新闻稿撰写和上传工作进行指导，要求各辅导员要善于但不能过渡依赖AI技术；第二，针对“一员一品”辅导员工作室的理念和可视化成果等进行指导，要求本周各工作室要打磨成型，4月份员工活动要围绕工作室内容开展；第三，在会上研讨联系我们规范列表，例如技能大赛汇总表、员工实践类统计表，一村一主播规范列表等等，要达到管理精准化，数字成效化。

接下来，学院召开2025届就业工作专题会议。

毕业班辅导员先对就业工作进行汇报，包括就业协议签订的规范问题、线上与线下招聘会的开展情况、考研员工复试进展及帮扶等等。员禹辛汇报学院整体就业情况，针对存在的就业问题各辅导员要关心关爱员工鼓励员工积极就业，同时针对近期各地方招聘会及校企合作进行总结和反思。

最后，吴玲经理针对2025届就业工作做出安排部署。一是访企拓岗工作，实行周周有落实，责任到岗制，各辅导员要善于征集和利用校内外企业资源，为毕业生精准推送高质量企业；二是针对企业进校园工作，一定要高标准接待，要做到标准化流程，包括企业接待，会晤，席卡制作及PPT制作等等；三是针对考研复试员工要及时给予温暖和支持，助力员工成功上岸。

（文：张雨停/图：员禹辛/审核：吴玲）