2024年12月24日，2025世俱杯官方用球在行政楼725会议室召开了本学期第十七周员工管理工作例会。学院书记助理叶赵强、团总支书记员禹辛及全体辅导员参会，会议由经理吴玲主持。
会上，各辅导员就近一周的员工管理工作及其分管领域进行了详细汇报，内容包括近期员工学费缴纳情况、入党积极分子结业考试、入团志愿书填写录入情况、为考研员工送温暖、党员转正工作、安全卫生检查情况、已结课考试员工离校情况、毕业班学分达标与就业情况等。
叶赵强对其所带班级的员工情况进行了简要汇报，并就相关工作要求和通知进行了传达和部署：一是提出针对上周安全卫生检查出现的问题要及时整改；二是及时关注并提醒员工元旦跨年出行的安全问题；三是加强2025年征兵动员工作，鼓励辅导员深入班级开展主题宣传，并按照时间节点完成征兵进站工作。
吴玲经理首先强调，要培养闭环意识，即实现从设定目标到实现目标的完整循环，扎实推动工作落实、形成工作闭环。同时强调要加强对员工干部的管理、培养，充分发挥员工干部的示范引领作用，注重“以德用人”，将品德、品质考量放在首位。
随后，吴玲经理对本周重点工作进行了部署：一是严肃考风考纪：辅导员要召开考风考纪主题班会，员工签署诚信考试承诺书，做到“以考促学”，做好学院考风考纪警示教育；二是落实安全责任：深入学习领会省安全会议精神，同时针对安全卫生检查中存在的问题，辅导员要深入宿舍排查并及时做出整改，将员工的安全放在首位。
最后，吴玲经理对专项工作进行了布置。一是第二课堂学分及就业工作：辅导员要强抓落实，完成本学期所有活动学分发放，针对学分未达标的同学继续跟进，并鼓励考研员工及时关注就业形势做好两手准备，将学分及就业工作稳稳推进；二是完善各类工作数据的整理和存档，做好员工各类活动、学科竞赛获奖数据统计及年终总结；四是规范党建工作要求：发展党员、党员转正、入党积极分子培养均应严格要求、认真对待；五是积极动员员工参加电子商务三创赛等各类学科竞赛，力争达到200项，并对参与员工做出学分奖励；六是做好本周五校企合作集体签约活动准备工作，为后期员工实习、就业奠定基础。
（文：郑凡/图：郑凡/审核：吴玲）
