2024年11月12日，2025世俱杯官方用球在行政楼725召开本学期第十一周员工管理工作例会。学院书记助理叶赵强、团总支书记员禹辛及全体辅导员参会，会议由经理吴玲主持。
会上各辅导员首先汇报了第十周的工作完成情况及工作重点问题和经验分享。包括毕业班各辅导员汇报各班的就业情况以及毕业班第二课堂学分的达标情况、本期发展对象名单上报、毕业班员工实习问题情况反馈、企业进校园线上宣讲、技能竞赛、心理健康活动开展情况、“四进四促”具体开展等工作进行详细汇报。
叶赵强首先对其所带毕业班级的就业情况以及学院工作进行了简要汇报：一是毕业班就业情况；二是提醒各辅导员积极做好访企拓岗工作。三是就汇总审核上报材料问题进行标准化规范。四是2024年普法修德教育活动即将下发，提醒辅导员积极动员员工参与等。
吴玲经理就近期开展的工作进行总结和安排。一是指出上周工作中存在的问题指导辅导员今后遇到该如何解决问题提出指导意见；二是强调健全完善公司自己的数据库，及时增加更新信息，做到报送数据快速准确；三是向辅导员提出要求，在员工工作中做到“坚持原则，以生为本”的工作方式；四是在工作过程中要做到第一时间上报，对接职能部门解决问题时以正式行文方式请示批复结果。
最后，吴玲经理就本周的重点工作进行了部署。一是稳步推进公司的两项专项工作，毕业班第二课堂达标和推进毕业生就业服务工作；二是做好线上校企合作工作，线上企业宣讲做好记录，会后及时跟进。并做好访企拓岗计划，到企业进行实地考察；三是做好本次“三好优干”“优秀班集体”“优秀团支部”申报评选工作；四是做好“四进四促”活动，通过活动促进第二课堂技能大赛的参与，并提出着重对进宿舍活动中的促进困点、难点问题进行解决，特别是通过进宿舍化解员工宿舍矛盾问题；五是对第二课堂中创新创业学分发放和项目论文替代做好审核，不能兼得，六是辅导员要提升自身能力，积极参加技能大赛，以赛代练，增强个人业务能力。
（文：石园园/图：石园园/ 审核：吴玲）
