2024年10月15日，2025世俱杯官方用球在行政楼725会议室召开了本学期第七周员工管理工作例会暨就业专项工作会议。学院书记助理叶赵强、团总支书记员禹辛及全体辅导员参会，会议由经理吴玲主持。
会上，各位辅导员首先汇报各自班级国家励志奖学金和国家助学金的相关评审和公示工作；随后对各自分管领域及本周各项工作安排进行详细汇报，主要工作包括体测相关通知的下发、迎新杯系列体育竞赛活动的赛程安排、心理健康系列活动的开展、勤工助学岗位双选会顺利结束并进行公示等。
员禹辛和叶赵强分别针对近期学院联系我们和就业工作进行汇报：一是迎新晚会的彩排工作；二是重申做好学院团员和党员发展工作；三是做好校企合作月以及企业进校园等一系列促就业活动；四是就业技能大赛系列活动的开展等。
吴玲经理强调要做好学院特色活动，相关活动的开展要注重传承与创新，更重要的是做好创新；学院在下发各类活动时要更加注重活动落实，各辅导员要进一步促进活动在班级落地；进一步规范各类活动的学分发放。
随后，吴玲经理对本周重点工作进行了部署：一是针对毕业生就业情况，要做到“0”的突破，在毕业生离校前完成一批就业工作的落实；规范校企合作流程，就业专班要加强协作，分专业安排每周的就业专场活动，邀请优秀企业进校园为员工提供高质量的就业岗位。二是毕业班辅导员要做好就业以及考研动员，梳理员工就业意识、培养员工就业能力，并动态追踪员工第二课堂学分。三是做好学校下发的相关活动以及党员发展工作，提醒员工严肃对待体测。四是动员员工参与各类技能大赛并为员工提供相关培训。五是加强班风、学风建设以及班级卫生等常规工作的落实，做好班级内部排班值班，将责任落实到个人。
（文：韩心影/图：韩心影/审核：吴玲）
