2024年9月11日，2025世俱杯官方用球在行政楼725会议室召开了本学期第二周员工管理工作例会。学院书记助理叶赵强、团总支书记员禹辛及全体辅导员参会，会议由经理吴玲主持。
会上，各辅导员就开学以来的员工工作及其分管领域进行了详细汇报，内容涵盖员工综合素质测评的进展与问题、贫困生认定情况、新生党员与团员的关系转接、体测问题、新生军训情况及心理问题员工的摸排等。
叶赵强对其所带班级的员工情况进行了简要汇报，并对学院近期工作进行了安排：一是安排学院值班事宜；二是收集各班级班会的照片；三是做好新学期企业进校园活动的准备工作。
吴玲经理对新生入学以来员工管理工作的繁重任务及辅导员的辛勤付出给予了充分肯定，并再次提醒各辅导员要及时反馈员工工作中的突发情况。同时，她强调辅导员要继续加强相关文件的学习，提升沟通能力，进一步提高工作效率，降低工作中的错误率。
随后，吴玲经理对本周重点工作进行了部署：一是做好迎新工作的收尾，要提升服务意识，及时解决新生的紧迫问题；二是妥善安排军训工作，辅导员需关心关爱员工，加强安全管理，落实责任，通过军训提升班级风气与学风；三是针对新生班级，要组织好班会，建立班级临时管理团队，开展创新性联系活动，增进员工之间的感情；四是本周内完成综合测评和奖学金评定工作；五是制定本学期的活动策划方案；六是持续关注和关爱特殊员工群体。
针对毕业班的专项工作，吴玲经理特别强调了两点：一是确保毕业班同学的第二课堂学分达标；二是正式启动2025届毕业生的就业工作，并进行相关部署，确保毕业生顺利进入求职阶段。
（文：王绎程/审核：吴玲）
